万达影城，是国内乃至全球领先的院线经营商之一。
在万达影城工作是一种怎样的体验？有内部员工透露到：在里面工作，累不累看具体岗位。
工作方面能让你做的大概就是配餐，检票，影务，售卖这四种，而且全是站着的，直到下班都不能坐（当然很闲的时候坐下来歇歇也可以）。累肯定没工厂流水线累，轻松也谈不上，比较消耗精力。
今天，我们就来看看万达影城的工资待遇情况。
一些万达影城员工爆料的工资待遇
我们来看看一些员工爆料的工资待遇：
1、一位万达影城的前台，月薪是3000元。
2、一位万达影城的一般会计人员，月薪是4500元，年终奖2K。
3、一位万达影城的营运主管，月薪是6000元，年终奖6K。
4、一位万达影城的人事行政主管，月薪是4750元，年终奖4K。
根据反馈来看，万达影城员工工资并不突出。
我们再来看看万达影城的其它情况。
万达影城的福利如何？
万达影城员工原话：房补没有，保险有。没有优于别的公司的福利，节假日双倍工资。
万达影城的工资涨幅如何？
万达影城员工原话1：全职服务员进来半年后会涨200。岗位有三个评级，每过一个评级就涨工资，最多一个评级涨200。薪酬体系一般都很完善的。
万达影城员工原话2：平常基本不会涨工资，按照老人来说，估计应该几年一次吧，涨幅10%，薪酬体系完善，五险一金都是有的，6000是综合工资，平时也会有竞赛，赢了有奖金。
万达影城的年终奖如何？
万达影城员工原话：看公司一整年的业绩了，发的话一般也是在年末左右。
万达影城的晋升机会如何？
万达影城员工原话1：服务员-训练员-营运主管-副店-店长 每年都有竞聘机会，相对比较公平，但不排除领导有看好的人选。
万达影城员工原话2：兼职-全职（分级）-训练员-值班经理（营运主管）-卖品主管-储备干部或者影城（副）经理，几乎到头了。
万达影城的工作节奏如何？
万达影城员工原话1：倒班制的工作，下班还算准时，工作节奏比较快，需要学很多东西，刚入职的时候压力很大，有很多工作要做，有很多知识要学，还有考试，封闭式培训之类的。
万达影城员工原话2：基本没什么事不会加班，不过有时候加班也是努力工作的表现。忙起来会很忙，闲起来也会很闲。加班没有补助，周末没有重点影片活动很少加班。
万达影城的工作压力如何？
万达影城员工原话：压力还好，主要是订货，销售，库存管理，美化陈列之类的工作，但是有大片上映会很忙，会很多顾客蜂拥而至，而员工不够用，经常主管上去顶着。
万达影城的工作氛围如何？
万达影城员工原话：氛围还可以吧，有个好的领导很重要。
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